La residencia geriátrica ubicada en Fresno de la Vega apuesta por el aprendizaje constante de su equipo gracias a la colaboración con Berdecal Formación
En la Residencia Geriátrica Arroyo de Valdearcos no solo se cuida con esmero de las personas mayores, también se cuida del equipo humano que lo hace posible. Su director Juan Mateo Fernández ha estado una tarde más en Manos Arriba y ha destacado la importancia de la formación continua como pilar esencial del bienestar laboral y la calidad asistencial. Para ello cuentan con la colaboración de Berdecal Formación, una empresa que se adapta a las necesidades del centro para ofrecer una programación personalizada y práctica.
Lejos de limitarse a un enfoque estándar, Berdecal diseña un plan anual de formación que responde tanto a las exigencias del sector sociosanitario como a las particularidades del propio equipo. “No somos una empresa de formación al uso”, señala Felipe Álvarez, gerente de Berdecal. Su metodología se basa en cursos que van desde habilidades transversales hasta contenidos muy específicos, como los que surgieron en plena pandemia, siempre con un enfoque práctico y ágil.
A lo largo del año, la residencia organiza al menos cuatro cursos, uno por trimestre, en los que participan entre ocho y doce profesionales. Este compromiso con la mejora continua no solo permite al personal estar actualizado en un sector en constante evolución, sino que también refuerza su motivación y sentido de pertenencia. “El bienestar de los trabajadores es tan importante como el de los residentes”, afirma Álvarez, convencido de que una plantilla bien formada es clave para ofrecer una atención excelente.
